员工培训方面,公司每个月均会牵头组织新员工入职培训,聘请专业培训师进行公共课程、专题课程的培训,购买名师讲座,组织优秀员工代表出外深造。
公司内部组建有自己的专业培训团队,负责编写、印发各种学习材料,通过考试,评比等方式,奖励好学上进的员工,鼓励员工学习。
定期邀请蓝天茗茶专家顾问到企业为员工讲授专业知识课程,加强员工的专业化、职业化教育,引导员工提高自身专业度和职业素养,同时对员工进行领导方法与管理艺术等方面的培训,让每一位员工都能得到全方位的学习与发展空间。
员工培训方面,公司每个月均会牵头组织新员工入职培训,聘请专业培训师进行公共课程、专题课程的培训,购买名师讲座,组织优秀员工代表出外深造。
公司内部组建有自己的专业培训团队,负责编写、印发各种学习材料,通过考试,评比等方式,奖励好学上进的员工,鼓励员工学习。
定期邀请蓝天茗茶专家顾问到企业为员工讲授专业知识课程,加强员工的专业化、职业化教育,引导员工提高自身专业度和职业素养,同时对员工进行领导方法与管理艺术等方面的培训,让每一位员工都能得到全方位的学习与发展空间。